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Führung & Insights Discovery

24. August, 2019

InsightsAb November 2014 erweitere ich für Sie mein Angebot.

Aber vorweg, was ist Insights Discovery und wie kann Insights Discovery erfolgreich in ihrem Unternehmen eingesetzt werden.

Stellen sie sich vor als sie 10 Jahre alt waren. Was wollten Sie da mal werden? Astronaut/in oder Sänger/in?

Manche dieser Träume verwirklichen wir, andere bleiben unerfüllt. Wir sollten uns daher immer wieder die Frage stellen, „Haben wir alles Machbare erreicht?“

Ein Stückweit kann ihnen Insights Discovery Hilfestellungen anbieten, Ihren Entwicklungsweg vorzuzeichnen und bei der Umsetzung unterstützen und sie dem, was Sie tatsächlich in Ihrem Leben erreichen wollen, näher bringen.

Insights Discovery – Ziele

  • Sich selbst besser verstehen
    Entwickeln sie ein tieferes Verständnis für sich selbst und erfahren sie wie Sie auf andere Wirken und die anderen Sie wahrnehmen. Finden sie Ihre Stärken und Schwächen heraus und identifizieren Sie die Bereiche in denen Sie sich weiterentwickeln möchten.
  • Die Anderen besser verstehen
    Die Präferenz des Gegenüber zu erkennen und lernen sich selbst entsprechend darauf einzustellen.
  • Sich auf andere einstellen und Beziehungen aufbauen
    In dem sie auf die persönlichen Bedürfnisse der anderen eingehen, sie aufgreifen und besser verstehen, können sie partnerschaftliche Beziehungen aufbauen und intensivieren.

Angebot

Motivierte und fähige Mitarbeiter in ihrem Unternehmen erhalten die Chance in eine Führungsposition aufzusteigen. Sie kennen den Betrieb, wissen wie der „Hase“ so läuft und haben eine Vorstellung wie sie ihre neuen Aufgaben umsetzen wollen, doch wissen sie auch worauf es bei der Führung ankommt? Haben sie bereits das nötige Rüstzeug dazu und finden sich rasch in der neuen Position zurecht?

Die Erwartungshaltung ihres zukünftigen Teams ist hoch und sie toleriert gerade in der Anfangszeit keine Fehler. Für die ersten Schritte ist es daher wichtig, dass die Ausbildung schon vor dem Antritt der neuen Funktion beginnt.

Um die künftigen jungen Führungskräfte bestmöglich auf die neuen Aufgaben vorzubereiten biete ich Ihnen Führungsausbildung zusammen mit Insights Discovery an. Dabei verfolge ich das Ziel, neben der klassischen Wissensvermittlung auch das Verständnis zu fördern. So wie es in den Zielen von Insights Discovery geschrieben steht. Ich bin überzeugt, dass die Kombination dieser zwei Elemente für Ihr Unternehmen gewinnbringend sein wird.

Selbstverständlich ist das Präferenzprofil nicht an die Ausbildung gebunden und kann eigenständig durchgeführt werden.

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